* Trung ương Đoàn kỳ vọng gì vào kết quả thực hiện, cũng như ở hàng ngũ cán bộ Đoàn khi chỉ thị này được triển khai trong toàn Đoàn? - rèn luyện tác phong, lề lối công tác hữu dụng cho chính mỗi cán bộ Đoàn để trở nên người quản lý, người lao động có tính chuyên nghiệp cao, thích hợp với môi trường công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế
* Cán bộ Đoàn đang đoàn luyện nhiều thứ, nay lại gánh thêm “tám điều nên làm và tám điều không nên làm” liệu có nặng gánh? - Nếu nhìn việc thực hành chỉ thị này như một trong những công việc hằng ngày của mình, xem rèn luyện trở thành việc làm liền tù tù, tự nhiên như cơm ăn, nước uống, tập thể dục hằng ngày thì tôi tin rằng không có cán bộ Đoàn nào thấy bị “nặng gánh”.
(Trích chỉ thị số 01-CT/TWĐTN của Trung ương Đoàn về việc tăng cường đoàn luyện tác phong, thực hành lề lối công tác của cán bộ Đoàn) QUỐC LINH thực hành. Chỉ thị này vốn dĩ là để “xây” cái tốt, cũng chính là phương pháp hữu hiệu để ngăn chặn, đẩy lùi cái xấu. Đây cũng là nhịp bộc lộ những “tính trội” của cán bộ Đoàn, những cá nhân điển hình trong tập thể thanh niên và cán bộ, công chức nói chung.
Bởi nội lực của người cán bộ, biết vượt lên chính mình, xây dựng hình ảnh đẹp để khẳng định mình là rất quan trọng. Chỉ thị yêu cầu mỗi cán bộ Đoàn xây dựng, đăng ký chương trình hành động hằng năm và chi bộ, chi đoàn hay tập thể lãnh đạo sẽ dựa vào kết quả đó để đánh giá trong kiểm điểm, nhận xét, đánh giá công chức, cán bộ hằng năm.
Anh Nguyễn Long Hải và các “công dân nhỏ” của Trường Sa trong chuyến thăm và làm việc tại Trường Sa tháng 5-2013 - Ảnh: NGUYỄN KHÁNH Kỳ 1: Đi tìm phong cách Kỳ 2: Kiến tạo hình ảnh Anh Hải nhận định: “Hình ảnh của tổ chức Đoàn trước xã hội đa số được biểu hiện qua hình ảnh của người cán bộ Đoàn. Hoặc phê duyệt sự phát hiện, tuyên truyền của các cơ quan báo chí về gương người tốt, việc tốt, những cán bộ Đoàn điển hình có tác phong đúng, phong cách chuẩn mực cũng sẽ là cơ sở để đánh giá kết quả thực hành chỉ thị này.
Suy cho cùng, nội dung của chỉ thị bản tính là để chấn chỉnh tác phong, lề lối công tác, giúp cán bộ Đoàn sửa khiếm khuyết, hoàn thiện và kiến lập hình ảnh đẹp cho chính mình. Phương pháp này là dựa vào tập thể, dựa vào môi trường thọ hoạt Đoàn, tạo động lực và đích để người cán bộ Đoàn tự rèn luyện vươn lên.
Chúng tôi mong cán bộ Đoàn sẽ làm tốt để tạo ra phong trào thi đua rèn luyện về tác phong, lề lối, xây dựng nên phong cách đẹp riêng có của người cán bộ Đoàn. Trung ương Đoàn sẽ đánh giá kết quả thực hiện của cán bộ Đoàn dựa vào cơ sở nào? - Đúng như vậy. Muốn đạt được mục đích phải có sức mạnh của toàn Đoàn, trước nhất là ý chí quyết tâm của hàng ngũ cán bộ Đoàn với đề nghị việc tổ chức thực hiện cần kiên trì, trực tính gắn với soát, giám sát.
Và việc xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn cũng không ngoài đích tạo nguồn cán bộ cho Đảng, chính quyền và các đoàn thể, góp phần xây dựng hệ thống chính trị.
Cho nên cán bộ Đoàn phải tiền phong, gương mẫu (đi trước sum họp) trong việc rèn luyện đạo đức, tác phong, trong công việc là đương nhiên”. Niềm vinh dự và tự hào ấy cũng là đòi hỏi để mỗi cán bộ Đoàn phải thật sự chăm chú học tập, bền chí rèn luyện để vừa làm tốt nhiệm vụ ngày nay nhưng cũng là chuẩn bị cho quá trình công tác mai sau.
Các nội dung trình bày dưới hình thức “nên và không nên” trong chỉ thị thật ra đã bao hàm trong đó những nội dung, điều cấm cụ thể mà nếu vi phạm thì chiếu theo các quy định khác sẽ xử lý kỷ luật hoặc nặng hơn tùy chừng độ theo các quy định của Đảng, quốc gia.
Thực tế những cán bộ bên cạnh trình độ, phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn thì tác phong và tính kỷ luật trong công việc góp phần tạo nên sức hút rất lớn, không chỉ giúp họ làm tốt nhiệm vụ mà còn dễ được chọn lựa, đào tạo, bố trí khi trưởng thành, hết tuổi công tác Đoàn.
Ngoài ra sẽ dựa vào sự giám sát của cơ sở, của chính các bạn đoàn tụ thanh niên về quá trình đoàn luyện tác phong của cán bộ Đoàn tại nơi mình dự sinh hoạt. Nên và không nên làm * Tám điều nên làm gồm: xung kích, bổn phận, kiểu mẫu, trung thực, sáng tạo, thân thiện, thẳng thớm học tập, hăng hái đoàn luyện kỹ năng. * Như vậy chỉ thị này được khuyến khích hay bức thực hành? Sẽ có chế tài nếu cán bộ Đoàn không làm theo, thưa anh? - Không nói đến tính “bức” hay “khuyến khích” mà ở đây nói nhiều hơn đến phương pháp để vận động, tuyên truyền, giáo dục, kiểm tra, giám sát cán bộ, công chức trẻ công tác trong Đoàn TNCS Hồ Chí Minh thực hiện tốt những quy định đã đề ra can hệ đến tác phong, lề lối công tác.
* Làm không khéo, việc thi hành chỉ thị sẽ rơi vào hình thức. * Tám điều không nên làm gồm: phát ngôn không đúng, làm việc hình thức - ứng phó, quan - hành chính hóa, thiếu khiêm tốn và không cầu thị, không chấp hành kỷ luật, thiếu ý thức đoàn kết, thiếu ý chí đấu tranh và thiếu chuẩn trong lối sống.
* Đâu là lý do để Trung ương Đoàn ban hành chỉ thị này? Phải chăng vì đã có bộc lộ chưa đẹp, dư luận chưa hay về đội ngũ cán bộ Đoàn hiện giờ? - Cán bộ Đoàn là đội ngũ được Đảng tin tưởng giao nhiệm vụ làm thuê tác vận động, giáo dục thế hệ trẻ mà nhiều lần Đảng đã khẳng định xây dựng Đoàn chính là xây dựng Đảng trước một bước.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét